Schwerpunkt: Mehr Nachwuchs

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Präsident

Joachim Rind

Eng mit den Themen Klimaschutz und Ressourcenschonung verbunden ist die Förderung des Nachwuchses der planenden Berufe, der Hochschulabsolventinnen und -absolventen, der AIPs und jungen Büros. Ihr soll unsere besondere Aufmerksamkeit gelten. Dazu wollen wir die gute Zusammenarbeit mit den Hochschulen weiter intensivieren – mit und in unseren baukulturellen Zentren in Mainz, Kaiserslautern, Trier und Koblenz.

          

Arbeitsgruppe Nachwuchsförderung

Leitung:   

  • Thomas Dang, Architekt und Vorstandsmitglied der Architektenkammer Rheinland-Pfalz sowie Kammergruppenteam Stadt Mainz / Landkreis Mainz-Bingen

Team:

  • Joachim Becker, Architekt und Vizepräsident der Architektenkammer Rheinland-Pfalz
  • Frank Böhme, Stadtplaner und Vorstandsmitglied der Architektenkammer Rheinland-Pfalz
  • Edda Kurz, Architektin und Vizepräsidentin der Architektenkammer Rheinland-Pfalz
  • Julia Holzemer-Thabor, Architektin und Vorstandsmitglied der Architektenkammer Rheinland-Pfalz
  • Georg Stein, Landschaftsarchitekt und Teamleiter der Seminarabteilung in der Geschäftsstelle


Weitere Arbeitsgruppen und Ausschüsse:

  • Ausschuss "Ausbildung, AiP / Junge Architekten, Weiterbildung"
  • Arbeitsgruppe "Netzwerk Baukulturvermittlung für Kinder"

 

Mehr Impulse, mehr Junioren

Wohnraum ist knapp, junge Architektinnen und Architekten ebenso. Gleichzeitig ist es gerade (natürlich nicht nur) die junge Generation, die eine gesunde und nachhaltige Lebensweise propagiert, die eine Bauwende heraufbeschwört und deren Architektur von nachhaltigem Denken geprägt ist. Auch die Offenheit digitalen Methoden gegenüber, ist für sie bezeichnend. Daneben überrascht die junge Architektur mit kreativen Ideen und innovativen Impulsen. Wir freuen uns darauf, uns mit den jungen Initiativen wie beispielsweise den Architects for Future zu vernetzen! 

Wir sind mit den 'Jungen Initiativen' als Impulsgeberinnen und Berater eng vernetzt und beziehen diese in die Arbeit der Kammer ein.
Arbeitsgruppe Nachwuchsförderung

Aber nicht nur in den Architekturbüros oder im Sachverständigenwesen, sondern auch in der berufspolitschen Arbeit ist der Nachwuchs knapp. Deshalb möchten wir den Nachwuchs fördern und früh in die berufspolitische Arbeit mit einbinden. Ein Schritt auf diesem Wege ist die Juniormitgliedschaft, die mit der Verabschiedung des neuen Architektengesetztes am 2. Juli 2022 möglich wurde. 

Wir haben Juniormitglieder.
Arbeitsgruppe Nachwuchsförderung


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