Offene Stelle

Sachbearbeiter (w/d/m) für Bauaufsicht nach Worms gesucht

Die Stadtverwaltung Worms sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Absolvent (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen o.ä. (Dipl.-Ing., B.Sc. oder M.Sc.)

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Architekt (w/d/m) nach Koblenz gesucht

Die GDKE sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Architekt (w/m/d) in Vollzeit.

Offene Stelle

Senior Redakteur (w/m/d), Berlin

Für spannende Aufgaben suchen wir einen fachlich versierten, kreativen und engagierten Senior Redakteur / Senior Editorial Manager (m/w/d).

Offene Stelle

Projektleitung Gebäudeunterhaltung (w/m/d), Worms

Bei der Stadtverwaltung Worms sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Wormser Immobilienmanagement, Abt. Werterhaltungs-/ Instandhaltungsmanagement vier Stellen zu besetzen.

Offene Stelle

Bauzeichner & Bautechniker (w/m/d), Frankenthal

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Frankenthal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauzeichner & Bautechniker (w/m/d).

Offene Stelle

Architekt (w/m/d), Frankenthal

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Frankenthal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekten (w/m/d).

Offene Stelle

Architekt - Bauingenieur - Bautechniker (w/m/d), Trier

Für den Schwerpunkt Ausschreibung/ Vergabe/ Bauleitung suchen wir einen Architekten/ Bauingenieuren/ Bautechniker am Standort Trier.

Offene Stelle

Architekt (w/m/d), Planung Parkhäuser, Leipzig/ Mannheim

Das Planungsteam Parkhäuser mit Sitz in Hirschberg und Leipzig (Neuaufbau) sucht zum nächstmöglichen Termin einen Architekten (w/m/d).

Offene Stelle

Architekt (w/m/d), Trier

Architekt (w/m/d) zur Unterstützung unseres Teams für die Leistungsphasen 5-8 in Trier gesucht.

Offene Stelle

Dipl.-Ing. / Master Architektur (m/w/d) Alzey-Worms

Wir haben zum nächstmöglichen Termin eine befristete Vollzeitstelle als Dipl.-Ing. / Master Architektur oder Bauingenieurwesen (w/m/d) - für die Aufgabenbereiche der unteren Bauaufsichtsbehörde und Bauleitplanung zu besetzen.

Ratgeber

Wertvolle Fachkräfte mit Behinderung gewinnen

Menschen mit Behinderung sind im Vergleich meist deutlich besser qualifiziert als Menschen ohne. Sie sind oft auch besonders loyal gegenüber ihrem Arbeitgeber und haben Erfahrung in der Findung kreativer Lösungswege. Und das sind nur drei gute…